Conseil RH et DRH à temps partagé pour les TPE et PME d’Auvergne-Rhône-Alpes. Une approche sur-mesure, pragmatique et engagée, convaincue que la performance passe aussi par l’engagement, la compétence et la qualité des relations entre les personnes.
Votre entreprise évolue, vos équipes grandissent… et vous manquez parfois de temps, de recul ou de ressources pour faire avancer ces sujets :
Des rôles à clarifier, des process à structurer.
Des managers à accompagner au quotidien.
Attirer les bonnes compétences et réussir leur intégration.
Donner envie à vos collaborateurs de s’investir et de rester.
Anticiper l’évolution des métiers et faire grandir vos équipes.
Sécuriser vos pratiques et suivre vos obligations sociales.
Avec Cohélie, je vous accompagne pour prendre du recul, structurer vos pratiques et construire des solutions RH concrètes, adaptées à votre entreprise et à votre rythme.
Découvrir les offresQue vous ayez besoin d’une fonction RH dans la durée ou d’un regard expert sur un sujet précis, l’accompagnement s’adapte à votre réalité.
Une expertise RH à vos côtés, selon vos besoins. Une DRH expérimentée, intégrée à votre fonctionnement, quelques jours par mois ou par semaine, sans recruter à temps plein.
Prendre du recul pour mieux avancer. Un accompagnement ciblé pour analyser vos pratiques, identifier vos enjeux prioritaires et construire des solutions adaptées.
Un accompagnement sur-mesure
On part de vos enjeux, pas d’une offre toute faite.
Un format adapté à votre organisation.
Un nombre de jours ajusté, qui évolue avec vous.
Vous ne savez pas quelle offre est la plus adaptée à votre situation ? Réservez un premier échange pour en parler.
La performance durable repose sur des femmes et des hommes engagés et fiers de contribuer à un projet qui a du sens.Ce qui nous guide
Des collaborateurs désengagés, c’est de l’énergie, du temps et des talents qui s’en vont. C’est pourquoi chaque accompagnement intègre l’engagement des équipes comme un véritable levier de performance.
des salariés en France seulement sont réellement engagés dans leur travail.
Source : Gallup, State of the Global Workplace 2026par an et par salarié : le coût moyen estimé du désengagement pour l’entreprise.
Source : Indice IBET 2024, Mozart ConsultingUne méthode itérative : chaque étape est validée avec vous avant de passer à la suivante.
Écouter, analyser et comprendre votre contexte et vos enjeux.
Poser un regard objectif et identifier les leviers d’action prioritaires.
Bâtir des solutions sur-mesure, adaptées à votre réalité.
Accompagner la mise en œuvre et donner les moyens d’agir.
Ancrer les progrès et mesurer les impacts dans la durée.
Écoute · Objectivité · Engagement
Basée en Ardèche, j’interviens en présentiel et à distance sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, en priorité en Drôme, en Ardèche et dans la région lyonnaise. Le volume d’intervention est adapté au besoin de chaque entreprise.
Valence, Annonay, Tournon, Romans, Privas, Montélimar… Interventions sur site, au cœur de votre organisation.
Lyon, Vienne, Villefranche, Nord-Isère et toute la région AURA : interventions sur site et à distance, selon vos besoins.
À distance, avec des temps sur site planifiés selon les modalités définies ensemble.
Un accompagnement RH de qualité. Nous avons trouvé un partenaire capable de comprendre rapidement nos enjeux, de sécuriser nos décisions et de nous faire gagner un temps précieux.
L’approche est à la fois experte, pragmatique et orientée solutions, avec des conseils clairs, structurés et directement exploitables.
Le contact avec Marie‑Laure est particulièrement apprécié : toujours à l’écoute, disponible et très agréable dans les échanges. Chaque intervention apporte de la sérénité et une vraie valeur ajoutée dans la gestion de l’entreprise.
Recommandation totale !
Excellente expérience avec Marie-Laure ! Son accompagnement RH est d’une grande qualité : à l’écoute, disponible et très professionnelle, elle apporte des conseils toujours pertinents et adaptés à nos besoins. Un véritable atout que je recommande vivement !
La DRH à temps partagé s’inscrit dans la durée : une DRH expérimentée intervient régulièrement, selon un rythme défini ensemble, pour piloter votre fonction RH. Le conseil RH répond à un besoin précis, sur une durée limitée, avec des livrables définis. Les deux peuvent s’enchaîner.
Cohélie accompagne les dirigeants de TPE, PME et ETI qui veulent structurer leur fonction RH, sécuriser leurs pratiques ou accompagner une évolution de leur organisation.
Stratégie RH, organisation et transformation, management et performance, développement des compétences et relations sociales : de la conformité réglementaire aux outils RH du quotidien.
Parce que c’est un levier direct de performance : seuls 8 % des salariés en France se disent réellement engagés dans leur travail (Gallup, 2026). Chaque accompagnement intègre cette dimension humaine.
Oui. L’accompagnement de Cohélie vient en complément de vos équipes RH, jamais à leur place : elles gardent la proximité et le suivi au quotidien, et bénéficient d’un regard extérieur, neutre, et d’un appui pour monter en compétences.
En présentiel et à distance sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, en priorité en Drôme, en Ardèche et dans la région lyonnaise. Ailleurs en France, l’accompagnement se fait à distance, avec des temps sur site selon les modalités définies ensemble.
C’est un rendez-vous de 30 minutes, sans engagement, pour faire le point sur vos enjeux RH et identifier ensemble de premières pistes de réflexion.
Un premier échange de 30 minutes pour faire le point sur vos enjeux et identifier ensemble de premières pistes de réflexion.
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